Objectif général

Assurer le montage et l’assemblage d’ensembles ou de sous-ensembles mécaniques conformément aux ordres de fabrication, dans le respect des délais, des normes de qualité et de sécurité.

Missions principales

• Réaliser l’assemblage et le montage des pièces mécaniques selon les instructions et les plans fournis.
• Appliquer les solutions techniques identifiées pour garantir la conformité des assemblages.

Tâches détaillées

• Préparer son poste de travail : outils, équipements de protection, environnement sécurisé.
• Vérifier et contrôler le contenu de la boîte d’Ordre de Fabrication (OF).
• Exécuter les opérations de montage conformément à l’OF.
• Effectuer un auto-contrôle visuel et dimensionnel des pièces montées.
• Respecter les consignes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle (EPI).
• Maintenir un espace de travail propre, organisé et fonctionnel.
• Signaler toute anomalie ou panne de matériel.
• Appliquer les bonnes pratiques de montage : serrage, alignement, mise à niveau, etc.

Spécificités et contraintes du poste

• Déplacements ponctuels en France et à l’international.
• Travail en équipe, parfois en horaires décalés.
• Communication orale en anglais requise dans certains contextes.

Responsabilités et autonomie

• Communiquer efficacement avec les membres de l’équipe et les autres services.
• Travailler en toute sécurité en respectant les procédures en vigueur.
• Rendre compte de son activité et signaler les anomalies avec précision.
• Être force de proposition pour améliorer les processus ou résoudre les problèmes rencontrés.

Compétences Techniques

• Lecture de plans industriels : Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans mécaniques et techniques.
• Identification des composants : Savoir reconnaître les pièces à assembler et leur fonction dans l’ensemble.
• Maîtrise des outils : Connaître les outils de montage et les utiliser en toute sécurité.
• Habilitations : Posséder ou être en mesure d’obtenir les certifications nécessaires à l’utilisation du matériel spécifique.

Horaires et rémunération

• Horaires: 39 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre)
• Système de pointage avec badge
  
  
• Rémunération:
  • Atelier: entre 13 et 14€/heure brut selon profil
  • Heures supplémentaires au-delà de 39h récupérables
  • Tickets restaurant: 9€ par jour travaillé (60% employeur, 40% salarié)
  • Indemnités kilométriques selon barème fiscal (plafonnées à 60 km/jour)