Objectif du poste

Le monteur câbleur réalise le montage et le câblage d’équipements électriques et électroniques selon les consignes techniques et les ordres de fabrication transmis.

Missions principales

• Assembler et câbler les composants électriques conformément à l’Ordre de Fabrication (OF).
• Contrôler la conformité du travail réalisé et effectuer les ajustements nécessaires.

Tâches détaillées

• Préparer son poste de travail : environnement, outillage, EPI.
• Lire et interpréter les schémas de montage.
• Vérifier les composants de l’OF et identifier les repères.
• Réaliser les opérations de câblage : coupe, dénudage, raccordement des fils et câbles.
• Effectuer les connexions électriques, y compris la mise à la terre.
• Réaliser un auto-contrôle visuel et dimensionnel.
• Maintenir un espace de travail propre et organisé.
• Respecter les règles de sécurité et les bonnes pratiques (esthétique, serrage, etc.).

Spécificités et contraintes du poste

• Déplacements fréquents en France et à l’étranger.
• Vigilance constante sur la qualité et la conformité du travail.
• Travail en équipe et dans un environnement technique exigeant.

Responsabilités et autonomie

• Appliquer rigoureusement les règles de sécurité.
• Rendre compte de son activité aux personnes concernées.
• Être capable de détecter et signaler toute situation anormale.

Compétences Techniques

• Lecture de schémas électriques : Capacité à lire, comprendre et interpréter des plans et schémas de câblage.
• Identification des composants : Reconnaître les éléments à monter et à câbler avec précision.
• Maîtrise des outils : Connaître les outils de câblage et les utiliser en toute sécurité.
• Habilitations électriques : Être titulaire des habilitations nécessaires aux travaux électriques (ex. : B1V, BR…).

Compétences Humaines (Soft Skills)

• Esprit d’équipe : Savoir s’intégrer dans un collectif et coopérer efficacement.
• Partage de savoir-faire : Être capable de transmettre ses connaissances et bonnes pratiques.
• Organisation et rigueur : Travailler de manière ordonnée, méthodique et soignée.

Horaires et rémunération

• Horaires: 39 heures hebdomadaires sur 4,5 jours (vendredi après-midi libre)
• Système de pointage avec badge
  
  
• Rémunération:
  • Atelier: entre 13 et 14€/heure brut selon profil
  • Heures supplémentaires au-delà de 39h récupérables
  • Tickets restaurant: 9€ par jour travaillé (60% employeur, 40% salarié)
  • Indemnités kilométriques selon barème fiscal (plafonnées à 60 km/jour)