Assurer une veille juridique, en particulier en droit agroalimentaire, et analyser les évolutions législatives et réglementaires applicables au Groupe

Rédiger les courriers de sanctions disciplinaires et sécuriser les procédures associées

Rédiger et valider les procès-verbaux de CSE et accompagner le Groupe sur les obligations liées aux relations sociales

Travailler en collaboration étroite avec les avocats du Groupe pour l’ensemble des salariés (conseil, précontentieux et contentieux)

Assurer le suivi et la gestion des dossiers contentieux (prud’homaux et autres).